Arbeidstijdenwet & handhaving

Zonder sluitende uren-registratie riskeer je een boete van €22.500 — ook bij flex-arbeid.

Een tuindersbedrijf kreeg €22.500 boete omdat de arbeidsinspectie bij controle geen deugdelijke registratie van arbeids- en rusttijden aantrof. De Raad van State bevestigt dat werkgevers élke gewerkte minuut controleerbaar moeten vastleggen — de Arbeidstijdenwet duldt geen hiaten, ook niet als medewerkers wisselende diensten draaien. Voor bedrijven met seizoensarbeid of flex-oproepkrachten betekent dit: zorg dat uw registratiesysteem standaard alle in- en uitchecktijden opslaat en bewaar die gegevens toegankelijk voor inspectie. De uitspraak herbevestigt de lijn van RvS 22 februari 2017 zonder nieuwe doctrine, maar de boetehoogte maakt het een duur verzuim.