Handhaving arbeidsmigratie

Naderhand aanleveren van loongegevens heelt een overtreding niet — zorg dat de administratie bij inspectie direct beschikbaar is.

De Raad van State bevestigt een boete van €16.000 aan een Roemeens uitzendbureau dat Roemeense werknemers inleende bij een Nederlandse boomkwekerij. Inspecteurs troffen bij controle onvoldoende loongegevens aan; het uitzendbureau legde die pas later over. Dat helpt niet: de overtreding van de Wet minimumloon staat vast op het moment van inspectie. De uitspraak volgt vaste RvS-lijn (zie ook 2020:1982) en levert geen nieuwe doctrine op. Praktisch punt voor het team: bij uitzendconstructies met arbeidsmigranten moet de volledige loonadministratie direct en ter plekke beschikbaar zijn. Latere aanvulling beperkt de boete niet.